2015-02-24

【未生】韓劇心得:第1集、第2集

韓劇「未生(미생)」是一部討論社會新鮮人如何在職場上生存的電視劇。工作兩年的我,好像也不新鮮了,但面對問題時,依然徬徨不安。「未生」細膩地刻劃出菜鳥或老鳥在職場上可能會有的各種感受,尤其是面對挫折時的態度。我想這裡分享一些有共鳴的情節(是觀後感嗎?好難定義……),希望自己能有更多勇氣面對未來的考驗。

另外,這是我第一次寫電視劇的觀後感,不足之處,或誤解之處,請多多包含。

[1]  未能如願的路

我先簡單介紹一下劇中的男主角,張格萊。他出生於清寒家庭,學生時期就過著半工半讀的生活:一邊準備圍棋學院考試,一邊在便利商店打工。然而,他父親的去世,像是壓死他的最後一根稻草,在心力交瘁的情況下,他未能如願通過圍棋學院考試。職業圍棋選手的那條路,就此終止。


即使難過,也只把難過的情緒壓在心裡,繼續兼職打工,能賺的錢盡量賺, 包括掃廁所。


[2]  賺錢的機會,也是精神上的考驗

當經濟壓力壓得他喘不過氣的時候,天上突然掉下一個禮物:他得到了One International公司當實習生的機會。事實上,進入這間國際貿易公司的必要條件是:明星大學畢業、會第二外語、具備職場經驗或社團經驗。上述條件,他一樣都沒有,只有高中畢業及一張圍棋證照。消息傳開後,到處都是針對張格萊的冷言冷語:「這裡哪有他可以站得住腳的地方。」對張格萊來說,這份工作,是賺錢的機會,也是精神上的考驗。


[3]  還是一個人

中午時間,實習生搭同一部電梯下樓,電梯明明還有空間,張格萊卻被拒於電梯門外。


他可以搭下一班電梯,或搭乘其他部電梯,然而,他選擇走樓梯下樓,或許空蕩蕩的樓梯間讓他更自在吧。



沒有朋友的人,最怕的就是分組。上級主管要求所有實習生兩兩一組,進入各個冰櫃檢查哪一個裝滿魷魚的水筒摻有烏賊。實習生們迅速配對完成,不意外的是,張格萊又落單了。


他一個人進入具有兩人工作量的冰櫃,卷起袖子,埋頭檢查,然而,就在快要檢查完時,工人跑來問他,你怎麼還在這裡?


主管早就撤回這項任務了,卻沒有人告訴他。


學習圍棋的環境已經夠孤單了,好不容易到了大團體中,張格萊依然是一個人:「不管是學生還是上班族,懂事之後,一次也沒歸屬過。」(啤酒呢?快給他倒滿!)


[4]  因為我不夠努力

營業三組的李科長原本跟人資部要一個正職的替補人員,人資部卻送來一個實習生,張克萊。對於這等貨色,李科長問,你能賣什麼特長,他說:「我會努力的,我肯定會很努力的。」說真的,這項特長毫無辨識性。


吳科長給張克萊一個機會:把USB中的文件做好分類。剛進入職場的張克萊,可能只按照自己的邏輯分類文件,沒有站在整組的立場做分類。整理完的資料,李科長不買單,「你沒有朋友吧?看起來好像是一個人獨自寫日記一樣。」


被其他實習生排擠,做事又做不好,格格不入的張克萊,唯一剩下的籌碼還是「努力」。他回到辦公室,熬夜將文件重新分類。他告訴自己:「因為我不夠努力,所以來到了這個世界,因為我不夠努力,所以落選了。」


[5]  尋找歸屬感

被實習生排擠後,張格萊努力完成主管交辦的任務,希望能在營業三組找到歸屬感,然而,李科長卻在辦公室對他大吼 :「滾出去!!!」

事情是這樣的,專務(老闆)先前提醒過各組必須好好處理廢紙,但專務在一樓大廳撿到印有營業三組資料的廢紙。這張廢紙原本是張格萊拿去用的,因此,李科長(包括張格萊本人)認為是張格萊弄丟的。


張格萊被金代理叫去頂樓作體能訓練,重複念著「集中精神,認真做業務」。


事實上,那張紙是隔壁組的金碩浩不小心弄丟的。李科長看到該紙右下角印著金碩皓的印章,才知誤會一場。李科長可以選擇假裝不知道真相,趁機叫張格萊走人,但他沒有這麼做。

看著張格萊一跛一跛的走回位子,吳科長的表情顯得十分複雜。就這點來看,吳科長絕對是一個有人性的主管! (要找到一個會對屬下感到內疚的上司,實在不容易呀!)


之前發生的種種事情(學歷不足、同儕排擠、主管冷落等),加上這次的廢紙事件,張格萊決定把自己的物品收一收,對主管深深一鞠躬:「對不起」。(這一幕也太委屈了吧!)


當張格萊準備要說出「辭職」二字時,吳科長立刻從椅子上跳起來,把張格萊跟金代理拉去喝酒。喝完後,他們碰到隔壁組的高科長及金碩浩。高科長拿到一筆大訂單,口氣變得驕傲且挑釁,此時,醉醺醺的吳科長終於說出了真相:「你們家的孩子(金碩浩)犯錯害到我們家的孩子。」


這句話,不只還了張格萊清白,對張格萊來說,他不再是一個人了,他是吳科長口中所說的「我們」的孩子,他在營業三組中找到了歸屬感。終於,「我們」換得張格萊難得的笑臉了。

沒有留言:

張貼留言